{"id":234,"date":"2020-01-20T18:09:39","date_gmt":"2020-01-20T17:09:39","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.regardsprotestants.com\/blogpop\/?p=234"},"modified":"2020-01-20T18:09:39","modified_gmt":"2020-01-20T17:09:39","slug":"necessite-dune-vision","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.regardsprotestants.com\/blogpop\/necessite-dune-vision\/","title":{"rendered":"N\u00e9cessit\u00e9 d&rsquo;une \u00ab\u00a0vision\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"\n<p><strong> Gr\u00e2ce Nkunda, directrice du Foyer de Grenelle, dit la n\u00e9cessit\u00e9 d&rsquo;une vision pr\u00e9cise et inspirante pour toute organistion.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>Pour r\u00e9ussir, toute organisation a besoin d\u2019avoir une vision pr\u00e9cise et inspirante. On ne peut pas imaginer une organisation ayant une vision trouble et non mobilisante et pouvoir avancer et aller quelque part\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>J\u2019aime bien cette analogie d\u2019un pilote d\u2019avion qui\nferait le plein de son avion, monterait dans le cockpit avec son \u00e9quipage et\nl\u2019ensemble des passagers, et au moment d\u2019annoncer le plan de vol dirait qu\u2019il\nn\u2019a aucune destination, qu\u2019il va voler sans savoir o\u00f9 aller, voler pour voler\net qu\u2019il ne sait pas o\u00f9 il va atterrir ni quand\u2026 Je pense que personne d\u2019entre\nnous ne serait assez insens\u00e9 pour embarquer avec ce pilote m\u00eame si l\u2019on nous\noctroyer le voyage gratuitement. A moins d\u2019\u00eatre suicidaire. Il en va de m\u00eame\npour les organisations et leurs leaders. <\/p>\n\n\n\n<p>Vous comprendrez en tant que leader que pour faire\nembarquer les personnes avec vous, il est important d\u2019avoir une vision claire,\nc\u2019est cette derni\u00e8re qui donne aux \u00e9quipes l\u2019envie de vous suivre dans\nl\u2019accomplissement de la mission que s\u2019est donn\u00e9e votre structure. <\/p>\n\n\n\n<p>Il n\u2019y a rien de plus d\u00e9stabilisant qu\u2019un leader\nqui se contredit dans ses prises de d\u00e9cisions, dans ses choix et dans ses\npositionnements faute d\u2019avoir une vision net, pur et limpide pour lui et pour\nles autres. D\u2019o\u00f9 l\u2019importance de l\u2019\u00e9crire et d\u2019en avoir une compr\u00e9hension\ncommune au sein de l\u2019\u00e9quipe dirigeante. La vision aide \u00e0 la prise de d\u00e9cision.\nElle sert de cap, de phare comme une lumi\u00e8re dans l\u2019obscurit\u00e9. Elle permet de\nne pas \u00e9chouer sur des rivages inconnus et de ne pas \u00eatre ballot\u00e9 \u00e0 droite et \u00e0\ngauche comme ce bateau qui se laisserait pousser ou naviguer au gr\u00e9 des flots.\nLa vision permet de garder le cap m\u00eame dans les moments sombres, obscurs ou\nd\u2019opposition. Car il n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 dit que la vie d\u2019une organisation serait un\nlong fleuve tranquille. Par contre, un leader solide dispose de la ressource\nn\u00e9cessaire pour faire face aux flots le moment venu et si besoin il se fait\naid\u00e9. On reconnait un leader \u00e0 sa capacit\u00e9 de rebondir et ne pas se laisser\nsubmerger, \u00e0 garder les yeux riv\u00e9s sur la finalit\u00e9 et \u00e0 avoir une confiance\nsuffisante et communicative pour porter ses \u00e9quipes. <\/p>\n\n\n\n<h3>Vitesse<\/h3>\n\n\n\n<p>Le risque est grand de se reposer sur des visions\nqui ne sont plus en phase et en ad\u00e9quation de ce que vit l\u2019organisation. Notre\n\u00e9poque est celui \u00ab&nbsp;de la vitesse et de la rapidit\u00e9&nbsp;\u00bb. Sans forc\u00e9ment\nen faire vertu, c\u2019est ainsi que les \u00e9l\u00e9ments se pr\u00e9sentent. Les changements et\nles \u00e9volutions vont aussi \u00e0 une vitesse vertigineuse. Il suffit d\u2019un rien pour\nse sentir largu\u00e9, perdu dans le flot des moyens de communications et des\nnouvelles technologies. Ce qui laisse un grand nombre de leaders au bord de la\nroute. Donc, si vous sentez un d\u00e9calage entre ce qui est couch\u00e9 sur votre\nprojet d\u2019organisation et votre v\u00e9cu quotidien, peut-\u00eatre qu\u2019il est temps de\nvous y pencher et de red\u00e9couvrir qu\u2019elle est la vision de votre organisation.\nPeut-\u00eatre qu\u2019il faudra tout remettre \u00e0 plat, se permettre de s\u2019interroger sur\nce qui faisait sens hier et qui ne le fait plus aujourd\u2019hui. Il suffit d\u2019un mot\nou plus dans votre mani\u00e8re de vous d\u00e9finir et qui a peut \u00eatre \u00e9t\u00e9 \u00e9loquent plus\nd\u2019un si\u00e8cle et qui aujourd\u2019hui vous fait tomber dans une n\u00e9buleuse o\u00f9 m\u00eame la\nmeilleure volont\u00e9, les meilleurs sentiments ou la parfaite intelligence ne\npourrait vous sortir. A ce stade \u00e7a ne d\u00e9pend que de vous, inutile d\u2019invoquer\nou de bl\u00e2mer un tiers. \u00ab&nbsp;C\u2019est vrai que \u00e7a demande du courage pour oser\nremettre en question ce qui a toujours \u00e9t\u00e9 depuis des dizaines d\u2019ann\u00e9e. Ce qui\na constitu\u00e9 notre socle, ce qui semblait \u00eatre inscrit dans le marbre et\nin\u00e9branlable&nbsp;\u00bb me direz-vous. <\/p>\n\n\n\n<h3>Cro\u00eetre<\/h3>\n\n\n\n<p>Une chose est s\u00fbre c\u2019est qu\u2019aucune organisation\nn\u2019est \u00e9ternelle. Elle se r\u00e9invente, se renouvelle, se (re)dynamise, subit des\nchangements, cro\u00eet, j\u2019ai peut-\u00eatre dit un gros mot, pardon. Oui, je crois que\nsoit une organisation croit et se transforme, soit elle d\u00e9croit et fini par\nmourir. C\u2019est la loi de la nature. C\u2019est un leurre de penser qu\u2019une\norganisation peut rester statique, fig\u00e9e dans le temps sans subir de\nchangement. C\u2019est m\u00eame de l\u2019orgueil. Ce n\u2019est pas l\u2019un des sept p\u00e9ch\u00e9s capitaux\ndans un film qui \u00e9tait sorti il y a quelques ann\u00e9es. Oui c\u2019est de l\u2019orgueil que\nde penser que votre organisation est et sera toujours \u00e9ternellement comme elle\na \u00e9t\u00e9 sans l\u2019ombre d\u2019un doute. Donc, si votre projet a plus de 3 ans, il est\npeut-\u00eatre obsol\u00e8te. D\u00e9sol\u00e9e de vous annoncer cette mauvaise nouvelle. Mais j\u2019en\nai une bonne, il n\u2019est jamais trop tard pour renouveler et rafra\u00eechir sa\nvision. <\/p>\n\n\n\n<p>Vous savez comme cette eau fra\u00eeche, cette premi\u00e8re\nros\u00e9e du matin qui recouvre les p\u00e2turages et qui donnent envie qu\u2019on la go\u00fbte\npuisqu\u2019elle a l\u2019air pur. <\/p>\n\n\n\n<p>Ne tarder pas \u00e0 clarifier votre vision, ainsi il\nsera plus facile pour vous de savoir si les missions que vous accomplissez sont\nalign\u00e9es et ont du sens par rapport \u00e0 votre vision. Il me vient un image,\npensez \u00e0 un train qui essaierait de rouler sur des rails non adapt\u00e9s. Le train\nd\u00e9raillerait puisque les deux vont de pair. C\u2019est ainsi pour une mission\ninadapt\u00e9e \u00e0 la vision. Plus la vision est concr\u00e8te, plus elle donne envie de\ns\u2019embarquer pour l\u2019atteindre. Je sais \u00e7a fait trop basique. Surtout pour\nl\u2019esprit fran\u00e7ais qui nous caract\u00e9rise. Nous avons besoin d\u2019\u00e9lucubrations et de\nmots qui font du bien \u00e0 l\u2019oreille et qui sonnent bien. A part que oui le monde\nchange et nous ne sommes pas sur un ilot. Essayons de faire un effort pour que\nnotre vision soit compr\u00e9hensible et qu\u2019elle ne s\u00e8me aucune zizanie \u00e0\nl\u2019int\u00e9rieur de notre organisation. <\/p>\n\n\n\n<p>La vision (2) \u00e0 suivre\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>Gr\u00e2ce Nkunda<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gr\u00e2ce Nkunda, directrice du Foyer de Grenelle, dit la n\u00e9cessit\u00e9 d&rsquo;une vision pr\u00e9cise et inspirante pour toute organistion.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":235,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>N\u00e9cessit\u00e9 d&#039;une &quot;vision&quot; - Blog pop<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.regardsprotestants.com\/blogpop\/necessite-dune-vision\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"N\u00e9cessit\u00e9 d&#039;une &quot;vision&quot; - 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